香川県その他

株式会社香川銀行

概要香川銀行は育児休業規定やイクメン休暇取得促進を実施し、「くるみん」や「えるぼし」認定も取得。ノー残業デーや有給取得促進など働きやすさ向上に取り組み、子育てと仕事の両立を支援しています。

★ くるみん ★ えるぼし

託児・保育所提携

Mamable編集部より

香川銀行は子育て世代に嬉しい制度が整い、特に育児休業やイクメン休暇の取得率向上に具体的な目標を設定しています。独自の保育園運営と労働環境改善の取組みがあり、地域に根ざした安心感のある職場です。

株式会社香川銀行は、育児休業制度やイクメン休暇の取得促進に力を入れ、従業員が子育てと仕事を両立しやすい環境づくりを進めています。独自の保育園「トモニスマイル保育園」も運営し、子育て支援の実践が特徴です。
月8日のノー残業デーや定時退行運動を実施し、従業員の働きやすさに配慮。法定時間外労働は月平均30時間未満を目標にしており、年次有給休暇も年間で平均11日以上取得できるよう努めています。
女性の活躍推進にも注力し、「くるみん」認定と「えるぼし」認定を取得。男女が共に働きやすい職場づくりを目指し、次世代育成支援に積極的な企業です。

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。

株式会社香川銀行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク（くるみん等）の意味は？

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは？

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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