Mamable編集部より
フクダ電子は医療機器の老舗として長い歴史があり、在宅医療支援や医療機関への提案営業など、子育て中でもやりがいを感じやすい仕事が多いことが魅力です。公式に保育や時短制度の情報はないですが、医療分野で社会貢献したいママに選択肢のひとつとしておすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 3,465 名
i福利厚生のポイント
フクダ電子株式会社は1939年創業の医療機器製造業の老舗企業で、呼吸・循環器系の製品を中心に心電計やAEDを手掛けています。在宅医療分野にも注力し、医療機関への機器レンタルや患者宅への設置サポートなど、多様なサービスを提供しています。
キャリア採用では販売営業職をはじめ、フィールドサービスエンジニアや製造(基板製造・検査・梱包)など幅広い職種を募集。営業職は医療機関へ提案からアフターサービスまで携わり、医療に寄り添った貢献が可能です。
従業員数は約3,465名(グループ全体)で、代表取締役会長と社長が経営を担っています。福利厚生や女性比率、働き方制度に関する具体情報は公開されていませんが、企業理念では医療のイノベーションを通じて人々の健康に貢献する姿勢を掲げています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器製造業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 305470808759 |
| WebサイトURL | https://www.fukuda.co.jp/ |
| 設立年 | 1939 |
| 社員数 | 3,465名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
フクダ電子株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



