Mamable編集部より
宮崎日日新聞社は、子育てと仕事の両立を大切にするママにもやさしい職場です。半日有給休暇の導入や社内おむつ換え設備の充実など、制度面でのサポートが整っており、男性の育休取得率7%以上という実績もあります。地域に密着した情報発信に携わりながら、安心して働ける環境と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
宮崎日日新聞社は1940年創業、宮崎市に本社を置く情報通信業の地方新聞社です。県内での市場占有率は約71％、発行部数は約20万部と地域に根ざした報道を行っています。
同社は国から『くるみん認定』を二度取得し、子育て支援に積極的です。半日有給休暇制度の導入や社内おむつ換えシート設置、男性育休取得率7％超えなど、家庭と仕事の両立を応援する環境づくりに取り組んでいます。
記者や営業職を中心に採用しており、九州・沖縄の地方紙8社合同のオンライン業界セミナーを開催。新聞社の仕事に興味があるママにも、働きやすさを感じられる職場として情報が提供されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 宮崎日日新聞社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
宮崎県宮崎市高千穂通1-1-33 |
| 電話番号 | 0985269304 |
| WebサイトURL | https://www.the-miyanichi.co.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
宮崎日日新聞社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
