Mamable編集部より
鹿児島製茶は女性社員が多く、育児休業や時間単位の有給取得が可能な環境を整えています。さらに、子育て世代に寄り添った『くるみん』『プラチナくるみん』認定企業であるため、安心して家庭と仕事を両立しやすい職場です。食育活動や地域貢献にも積極的で、子どもに優しい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 鹿児島県
- 本社所在地
- 鹿児島県
- 従業員数
- 126 名
i福利厚生のポイント
鹿児島製茶株式会社は1947年創業の緑茶製造・販売会社で、代表取締役社長は茶師十段の森裕之氏です。女性社員の割合が約60％と高く、育児休業制度や時間単位の有給休暇制度を設け、子育てサポート企業として厚生労働大臣認定の『くるみん』及び県内初の『プラチナくるみん』の認定を受けています。
同社は食品ロス削減にも積極的で、製造過程の茶の粉を茶農家に提供し肥料として再利用。また、小売部門では賞味期限間近や外装ダメージ商品をお買い得価格で販売する取り組みを継続中です。お茶の淹れ方教室や食育活動も行い、地域や子どもたちへの啓発にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 鹿児島製茶株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（緑茶製造・販売） |
| 住所 |
鹿児島県鹿児島市南栄3-11 錦江流通センター、鹿児島県鹿児島市錦江町6-26 |
| 電話番号 | 099-269-1221 |
| WebサイトURL | https://kagoshimaseicha.co.jp/ |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | 126名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
鹿児島製茶株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
