Mamable編集部より
三共株式会社は秋田県を拠点に、資格がなくても社内外の研修制度で着実に専門スキルを身につけやすい職場です。部署間の連携がしっかりしており、若い世代の成長を応援する風土がある点が、子育て中のママにとって安心できる環境と感じられます。地域貢献を掲げる企業理念も共感できるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
- 89 名
i福利厚生のポイント
三共株式会社は秋田県秋田市に拠点を置く、1972年創業の総合建設業の企業で、土木、建築、設備、環境の4事業を柱に地域の安全で快適な街づくりを担っています。社員数は約89名で、資格や経験の有無に関わらず、社内外研修や技能検定を通じて専門知識を学ぶ環境が整っています。
求人は施工管理・現場管理・設計などの専門職と、営業・総務・経理・財務の総合職で構成され、正社員雇用が基本です。基本給は大卒で約22万円からで、残業手当など各種手当も支給されます。新卒・中途を問わず教育サポートが手厚く、インターンからも仕事体験が可能です。
社内では部署間の情報共有が活発で、チームワークを重視。働く先輩たちは地域の課題解決に粘り強く取り組んでいます。代表の齋藤氏も社員とその家族の豊かな生活を第一に考え、地域社会へ貢献し続ける企業姿勢を示しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三共株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業 |
| 住所 |
秋田県秋田市新屋鳥木町1-40 2F |
| 電話番号 | 018-874-8806 |
| WebサイトURL | https://sanken-web.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 89名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
三共株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



