Mamable編集部より
日本社宅サービス株式会社は、住宅制度運営に特化した専門性が高い企業。ママにとって住宅に関わる制度が整っていることは安心感につながります。具体的な育児支援制度の公表はありませんが、住宅制度コンサルティングで企業の働きやすい環境づくりに役立っていることが期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本社宅サービス株式会社は、2003年に設立され東京都新宿区箪笥町に本社を構える住宅制度運営のアウトソーシング会社です。企業の借上社宅の事務管理代行や住宅制度改革のコンサルティングなどを中心にサービスを展開しています。
同社は独自の社宅管理システム「しゃたくさん」や、「しゃたくさんLite」を提供し、住宅制度運営の最適化や社有施設運営代行を行っています。業務の効率化やコスト削減に寄与するソリューションを企業に提案している点が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本社宅サービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 住宅制度運営のアウトソーシング |
| 住所 |
東京都新宿区箪笥町 |
| 電話番号 | 304352115437 |
| WebサイトURL | https://www.syataku.co.jp/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本社宅サービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
