Mamable編集部より
野村アセットマネジメントは国内外の広範囲な資産運用を担い、長年の実績がある会社です。育児支援の具体情報は見られませんが、多様な勤務形態があるため、ワークスタイルの選択肢がある点が家事や育児と両立しやすいポイントといえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,536 名
i福利厚生のポイント
野村アセットマネジメントは1959年に設立され、東京都千代田区に本社を構える投資信託・投資顧問会社です。従業員は約1,536名で、日本をはじめ北米やヨーロッパ、アジアなどグローバルに資産運用ビジネスを展開しています。
グローバルな運用体制を整え、多様な勤務形態を導入していますが、具体的な育児支援制度やワークライフバランスに関する認定制度の取得状況については公表されていません。育児支援に特化した制度利用の情報は現時点で確認できませんでした。
同社は、『最高の付加価値の創造、高度な専門性の追求、信用の獲得と社会への貢献』を企業理念に掲げ、お客様第一の業務運営に努めています。社員の平均勤続年数は13年と安定した職場環境がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 野村アセットマネジメント |
|---|---|
| 業種 | 投資信託・投資顧問 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nomura-am.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 1,536名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
野村アセットマネジメントの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



