Mamable編集部より
未来こどもランドは、保護者発の全国初の公立保育園委託運営法人として地域に根差し、女性の社会復帰を積極支援。高い育休復職率や短時間勤務制度により、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。職員の笑顔を大切にし、地域とともに未来を紡ぐ温かな社風です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 238 名
i福利厚生のポイント
社会福祉法人未来こどもランドは、東京都練馬区を拠点に保育園運営や児童福祉、障害者福祉事業を展開しています。平成16年の公立保育園民間委託化決定を機に、保護者が主体となって設立され、地域の子育て支援に取り組んでいます。
女性職員が95％以上を占め、産休・育休後の復職率は120%以上と非常に高い水準です。育児短時間勤務や看護休暇制度が整い、男性も育児休暇取得が可能で、ワークライフバランスを重視した職場環境が特徴です。
職員は年齢層を問わず、自分の仕事に誇りとやりがいを持ち、笑顔で働くことが法人文化に根付いています。子どもや地域住民の笑顔を互いのエネルギーに変え、地域のシンボルツリーのような存在を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 未来こどもランド |
|---|---|
| 業種 | 保育園運営事業・児童福祉事業・障害者福祉事業 |
| 住所 |
東京都練馬区谷原5-22-2 ＭＫＬビル３Ｆ |
| 電話番号 | 03-3997-8646 |
| WebサイトURL | https://mirai-kodomo.jp/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | 238名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 未来こどもランドの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
