Mamable編集部より
野村不動産ライフ&スポーツは、子育てと仕事を両立したいママにとって魅力的な職場環境が整っています。健康経営を推進しながら、多彩な事業を通して地域や家族の生活を支え、研修が充実しているため安心して長く働ける点が特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 736 名
i福利厚生のポイント
野村不動産ライフ&スポーツ株式会社は1989年創業のスポーツクラブ運営および関連事業を展開する企業です。関東を中心にフィットネス、教育、保育、介護サービスなど多角的に事業を展開し、地域社会への貢献を大切にしています。
同社は健康経営に注力しており、戦略的なビジネス実践を通じて新商品やサービス開発に取り組んでいます。多様なパートナーとの共創により、利用者の生活の質向上や地域のコミュニティづくりをめざしています。
採用面では、多様な職種での募集を行い、研修制度も整備しています。新入社員研修や職種別研修、マナー研修などがあり、個々のスキルアップを積極的に支援。店舗見学は自由参加で、子育て中の方も安心して働ける環境づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 野村不動産ライフ&スポーツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | スポーツクラブ運営・スポーツ用品販売・介護サービス・保育事業ほか |
| 住所 |
東京都町田市不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://megalos.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 736名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
野村不動産ライフ&スポーツ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
