Mamable編集部より
IDECは社員の人間性を尊重する経営を伝統とし、安全や健康を支える製品づくりに力を注いでいます。具体的な育児支援制度の記載はありませんが、社員のウェルビーイングを大切にし、持続可能な社会づくりに積極的な姿勢は、働くママにも安心感を与える企業と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
IDEC株式会社は1945年創業の制御機器製造業で、大阪府和泉市に本社を構えています。創業以来「人間性尊重経営」を掲げ、社員のウェルビーイング向上に努めており、安全と安心を追求する製品開発を通じて社会に貢献しています。
社内では2018年に設立されたCSR委員会が中心となり、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進。国連グローバル・コンパクトの10原則や持続可能な開発目標（SDGs）に基づき、安全・健康・ウェルビーイングの向上に力を入れています。
製品開発では極めて安全性を重視し、機械故障や人のミスを前提にした設計を行っています。知的財産の保護にも取り組み、特許を複数保有。模倣品対策も講じており、技術力の高さと倫理的な経営姿勢が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 制御機器製造業 |
| 住所 |
大阪府和泉市伏屋町4丁目12番10号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://jp.idec.com/ |
| 設立年 | 1945 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
IDEC株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
