Mamable編集部より
TOKYO FMは歴史ある放送局で、安定した経営基盤と多くの社員を抱える大手企業です。子育て支援やフレックス勤務等の具体的な制度情報は公開されていませんが、社員の平均勤続年数13年は長く働きやすさが感じられます。お子さんのいるママにとっては、安心できる環境が期待できそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,500 名
i福利厚生のポイント
株式会社エフエム東京（TOKYO FM）は、1970年設立の東京都千代田区麹町に本社を置くメディア・放送業の大手企業です。従業員数は約3500名、平均勤続年数は13年と安定した環境がうかがえます。
公式採用情報によると、現在の新卒採用は終了しており、キャリア採用の募集も行われていません。子育て支援制度やワークスタイル制度の具体的な情報は公開されていませんでした。
企業として、個人情報保護に関する法令を遵守し、適正な管理体制を整えています。また、東京都千代田区麹町にて地上波80.0MHzのラジオ放送を中心に幅広いメディア運営をしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エフエム東京 |
|---|---|
| 業種 | メディア・放送業 |
| 住所 |
〒102-8080 東京都千代田区麹町一丁目7番地 |
| 電話番号 | 03-3221-0080 |
| WebサイトURL | https://www.tfm.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 3,500名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エフエム東京の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
