Mamable編集部より
堀田ハガネは、特殊鋼を扱う商社として約70年の歴史を持ち、くるみん認定取得により子育て世代を応援。ニッチな鋼材分野での強みを活かしながら、社員の健康づくりや人本経営を軸に、家族も含めみんなが幸せになれる職場環境づくりに力を入れています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 46 名
i福利厚生のポイント
株式会社堀田ハガネは、大阪府堺市に拠点を置く特殊鋼・ステンレス鋼の販売および加工を手がける企業で、創業は1956年の老舗です。含ニッケル鋼の分野でトップクラスの全国シェアを誇り、競争相手の少ないニッチな市場で確かな強みを持っています。
くるみん認定を取得し、社員とその家族の働きやすさに配慮した職場づくりを推進しています。2025年にはラジオ体操優良団体の表彰も受賞し、健康的な職場環境の醸成にも積極的です。
代表の中川真史氏が掲げる『人本経営』を経営の根本に据え、収益確保と社会課題の解決、地域貢献を大切にしています。多様な人材登用を進め、性別や年齢にかかわらず能力重視で人を育てる方針です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 堀田ハガネ |
|---|---|
| 業種 | 特殊鋼・ステンレス鋼販売及び加工 |
| 住所 |
〒592-8331 大阪府堺市西区築港新町3丁19-2 |
| 電話番号 | 072-244-0011 |
| WebサイトURL | https://hotta-hagane.co.jp/ |
| 設立年 | 1956 |
| 社員数 | 46名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 堀田ハガネの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



