Mamable編集部より
アジェンダは子育て中のママ社員に向けた明確な支援制度はありませんが、在宅勤務手当や子ども手当など福利厚生が整い、完全週休2日制で休日も確保しやすい環境です。札幌に拠点があり地域に根付いた会社で、仕事と家庭の両立を考える方に選ばれています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 77 名
i福利厚生のポイント
株式会社アジェンダは、1990年設立の札幌市中央区に本社を置くソフトウェア・情報通信業の会社です。社員数は77名で、主に企業向けシステム開発やWebデザイン、UIデザイン、ソフトウェア設計・製品監修を手掛けています。顧客ニーズに応える開発スタイルが特徴です。
福利厚生として時間外手当、通勤手当、子ども手当、在宅勤務手当、資格手当が用意されています。完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・冬季休暇をしっかり取得できる体制で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
会社のメッセージは『チャームファースト』。仲間の強みや個性を認め合い、楽しく協力し合って価値を生み出す風土が大切にされています。プライム案件中心のプロジェクトによって自身の技術を活かし成長できる点も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アジェンダ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報通信業 |
| 住所 |
〒060-0003 札幌市中央区北3条西2丁目2-1 NX札幌ビル7階 |
| 電話番号 | 011-215-0610 |
| WebサイトURL | https://www.agenda.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | 77名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アジェンダの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
