Mamable編集部より
地域に根ざした株式会社シーズは、新卒からアルバイトまで幅広い採用支援や教育研修を展開。地域の企業特性を理解したきめ細やかなコンサルが強みで、子育て世代にも安心の情報提供が期待できる職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- 30 名
i福利厚生のポイント
株式会社シーズは岡山・広島・福山に密着した人材支援やIT化支援サービスを提供し、新卒・中途・アルバイトまで幅広い採用サポートを行っています。教育研修や適性検査も手掛け、地域企業の成長支援に注力しています。
社員数は約30名と規模は小さめですが、地元企業向けに就職イベントや採用コンサルティングを開催し、地域の特性を活かした人財採用の成功を支援しています。代表平川清高氏は35年間の人材ビジネス経験を持ちます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社シーズ |
|---|---|
| 業種 | 人材支援、IT化支援 |
| 住所 |
岡山県岡山市北区駅元町30-3 |
| 電話番号 | 0120988550 |
| WebサイトURL | https://www.seedsjp.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 30名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社シーズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
