Mamable編集部より
東洋プラントは、水資源を大切にしながら、社員の成長を全力で支える企業です。新入社員への手厚いコーチングと明確な評価基準により、安心して長く働き続けられます。資格取得支援も充実しており、育児との両立を考えるママにとってキャリアアップが目指せる環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東洋プラント株式会社は1970年創業、広島県福山市に拠点を置き、機鋼事業部と車輌部を中心に事業を展開しています。水資源の有効活用を通じ地域社会に貢献しながら、商用車の整備や環境保全装置の設計など多様な技術力を培っています。
社員の成長を重視し、新入社員には半年間先輩社員がコーチとなる体制を設けています。公正な評価制度のもと、等級定義が明確で、目標に向かって着実にスキルアップできる環境です。研修プログラムも充実しており、専門用語やパソコンスキルの習得も促進しています。
資格取得支援制度が整っており、土木施工管理技士や各種運転技能講習、電気工事施工管理技士など多様な資格を目指せます。社員の実績を称える表彰制度もあり、働きやすさとキャリア形成を両立できる職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東洋プラント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(機鋼事業および車輌部) |
| 住所 |
広島県福山市 |
| 電話番号 | 084-945-2233 |
| WebサイトURL | https://toyo-pnet.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東洋プラント株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



