Mamable編集部より
佐賀大学は教育と研究を柱に、国際交流の充実を図る一方で、男性の育児休業取得率公表といった家庭支援にも積極的です。明確な子育て支援制度は資料に見当たりませんが、地域に根差した大学として、働きやすい職場環境の整備に意欲的な姿勢が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 佐賀県
- 本社所在地
- 佐賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
国立大学法人佐賀大学は、佐賀県佐賀市に位置する教育・研究機関です。国際交流推進センターを通じて交換留学制度や短期海外研修プログラム（SUSAP、SPACE）を設け、学生の多様な学びを支援しています。また、留学サポート体制も整えています。
大学の公式情報によると、男性労働者の育児休業取得率に関するデータが公表されており、家庭と仕事の両立に配慮した環境づくりを意識していることがうかがえます。ただし、現時点で育児支援制度やワークスタイルに関する詳細な記載は確認できません。
佐賀大学は地域連携や社会貢献活動にも取り組み、リージョナル・イノベーションセンターなどを設置。現在、役職員宿舎の市場調査など組織基盤の整備を継続しており、働きやすい環境づくりに向けた準備が進められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 国立大学法人佐賀大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研究機関 |
| 住所 |
佐賀県佐賀市 |
| 電話番号 | 0952-28-81138118 |
| WebサイトURL | https://www.saga-u.ac.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
国立大学法人佐賀大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
