Mamable編集部より
ミゾタは水関連の重要な社会インフラを担う企業で、品質や環境面の国際認証を取得しながら、地域社会への貢献にも積極的です。ママにやさしい制度の情報は公開されていませんが、安心して長く働ける技術力と安定した製品開発の背景があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長崎県
- 本社所在地
- 長崎県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ミゾタは、長崎県佐賀市に拠点を置き、水門やポンプ、除塵機などの上下水道関連機械設備の設計・開発・製造・販売を行う企業です。ISO 9001とISO 14001の認証を取得し、品質と環境保全の両面で国際基準を満たしています。
環境保全にも力を入れており、ISO 14001を基盤にした省エネルギーや環境持続活動に取り組んでいます。地域社会への貢献活動や、防災支援も積極的に行っていることが特徴です。
新規採用は現在集中的には行っていないものの、長年培われた技術力と製品開発力を持ち、治水・利水事業に加えトンネル非常用設備や自然エネルギー・バイオマス分野の開発も進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ミゾタ |
|---|---|
| 業種 | 水門・ポンプ・除塵機・水門用開閉機・上下水道機械設備の設計・開発、製造および販売 |
| 住所 |
長崎県佐賀市 |
| 電話番号 | 022-224-8340 |
| WebサイトURL | https://www.mizota.co.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ミゾタの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
