Mamable編集部より
河津建設は100年以上の歴史の中で地域に信頼される企業として土木工事を担っています。子育てにやさしい休暇制度や家族手当、資格手当が充実しており、希望と適性を考慮した配属、若手勉強会で交流も活発。働きやすい環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
河津建設株式会社は1914年創業、静岡県下田市に本社を置く土木工事業の会社です。地域に根ざし、防災や社会資本整備に貢献しており、公共工事を主軸に安定した事業基盤を持っています。
産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇といった子育てや介護に配慮した休暇制度が整っており、年間休日は125日以上で夏期休暇や年末年始休暇もあります。閑散期には長期休暇の取得も可能です。
資格取得支援が充実しており、例えば1級土木・建築施工管理技士には毎月15,000円の資格手当が支給されます。子ども1人につき毎月10,000円の家族手当もあり、育児をする社員への経済的支援があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 河津建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 土木工事業 |
| 住所 |
静岡県下田市中411-1 |
| 電話番号 | 055-921-4658 |
| WebサイトURL | https://kawaken.jp/ |
| 設立年 | 1914 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
河津建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



