Mamable編集部より
株式会社ウイングは地域に根ざし、技術で社会課題に挑む会社です。ママの視点では、明確な育児支援制度の情報は提供されていませんが、柔軟な働き方や福利厚生に関する具体的データがないため、見学や面談で直接相談することをおすすめします。長く安心して働ける環境づくりに期待が持てそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ウイングは1991年設立、新潟県燕市三条口に拠点を置くソフトウェア開発・ITサービス企業です。代表取締役社長は樋山泰三氏で、日本の少子高齢化問題に向き合い、デジタル化とDX推進を通じて社会課題の解決を目指しています。
同社はローコード開発サービスにAI技術を融合させ、企業のシステム内製化や持続可能なDX時代のシステム開発を支援。技術力を活かし、多様な企業との共創に取り組んでいます。採用情報では主体的にものづくりに情熱を持てる方を求めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ウイング |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発・ITサービス |
| 住所 |
新潟県燕市三条口 |
| 電話番号 | 025-246-7051 |
| WebサイトURL | https://weing.co.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ウイングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
