Mamable編集部より
インテックは技術革新を大切にし、幅広い分野のお客様に寄り添ったサービスを展開。ママにやさしい制度の明示はありませんが、安定した規模と歴史ある企業体であり、長く安心して働ける環境づくりに期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 3,915 名
i福利厚生のポイント
株式会社インテックは1964年に富山県で設立され、約4,000名の社員がいる情報通信業の企業です。AIなど最新技術を積極的に取り入れ、金融・製造・流通・サービス・公共と幅広い分野でITサービスを提供しています。
同社はTISインテックグループの中核企業としてグループをリードし、ソフトウェア開発からネットワークサービス、システム運用までのトータルサポートに取り組んでいます。社長の疋田秀三氏が掲げる技術立社の方針を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社インテック |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒930-8577 富山県富山市牛島新町5-5 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.intec.co.jp/ |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | 3,915名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社インテックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
