キャド・キャム 株式会社
Mamable編集部より
キャド・キャム株式会社は厚生労働省認定の子育てサポート企業で、育児と仕事を両立しやすい環境が魅力です。定期的な情報共有でチームワークを重視し、働き方改革も推進中。夏季やGWの休暇もあり、家族の時間を大切にしながら働けます。女性管理職もおり、ママにとって安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
- 120 名
i福利厚生のポイント
キャド・キャム株式会社は1972年創立、山形県鶴岡市に本社を置く建築設計業の会社です。120名のスタッフが在籍し、30年以上の経験と高い技術力を活かして質の高いサービスを提供しています。厚生労働省認定の子育てサポート企業として、育児と仕事の両立を支援しています。
働き方改革を推進しており、定期的なミーティングを通じて社員同士のコミュニケーションを大切にしています。夏季休暇やゴールデンウィーク休暇といった休暇制度も整い、家族との時間を確保しやすい環境が整っています。
社長は2024年4月に菊地美智子氏が就任。女性が役員に複数名在籍しており、女性の活躍にも前向きです。山形いきいき子育て応援企業ややまがたダイヤモンドスマイル企業など地域の子育て支援認定も受け、安全で明るい職場を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キャド・キャム 株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建築設計業 |
| 住所 |
〒997-0017 山形県鶴岡市大宝寺字日本国378-12 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://cad-cam.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 120名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
キャド・キャム 株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



