Mamable編集部より
徳島県社会福祉事業団は、育児や介護支援の制度を設け、働くママにも安心して勤務いただけます。多様な雇用形態があり、仕事と家庭の両立を実践しやすい環境があるため、福祉の現場で地域貢献をしながら働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 徳島県
- 本社所在地
- 徳島県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人徳島県社会福祉事業団は、1972年設立の福祉法人で、徳島県徳島市西新浜町に本部を置いています。県と一体となり福祉事業を推進し、県民福祉の向上を目指して運営されています。
育児支援制度があり、保育支援の利用も可能です。介護支援制度も整っているため、仕事と家庭の両立をサポートする体制が整っています。正社員とパート・アルバイトの採用も行われており、就職ガイダンスや説明会が例年3月頃と7月頃に開催されています。
障害者支援施設などの運営を通じて、地域福祉に貢献。各施設へのアクセス情報や問い合わせ先も公式サイトで案内され、地域に密着したサービスが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人徳島県社会福祉事業団 |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 住所 |
徳島県徳島市西新浜町二丁目3番78号 |
| 電話番号 | 088-631-1000 |
| WebサイトURL | http://fukushi-center.jp/honbu/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人徳島県社会福祉事業団の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
