Mamable編集部より
栃木トヨタ自動車は、育児支援制度が充実しているうえに、男性社員の育児休業取得促進にも力を入れている点が心強いです。一時預かり託児所も利用でき、働きやすい環境を整えているので、子育て中のママにも安心して働ける職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
栃木トヨタ自動車株式会社は2025年10月に、全国のトヨタ系販売店として初めて「経営労務診断適合企業」に認定されました。女性活躍推進や多様な働き方の取組みも評価され、栃木県内小売業で唯一の取得企業です。
子育て中の社員に優しい環境整備に積極的で、育児に関する時短勤務を子どもが小学校入学するまで延長。また、妊活時の休暇制度、一時預かり専門託児所（ミナテラスとちぎ内）を設け仕事と育児の両立を支援しています。
健康経営を重視し、健康づくり推進チームを組織して定期的に施策を推進。ストレスチェックや健康診断の実施、有給休暇取得促進、受動喫煙防止の徹底にも取り組み、社員の心身の健康維持に努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 栃木トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車販売業 |
| 住所 |
〒321-0105 栃木県宇都宮市横田新町3番47号 |
| 電話番号 | 411230000597 |
| WebサイトURL | https://www.tochigitoyota.com/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
栃木トヨタ自動車株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
