Mamable編集部より
株式会社島袋は、沖縄に根ざして50年以上の実績を持つ安定企業です。IT化や業務改善で無理のない働き方を追求し、くるみん認定も取得しています。子育て中のママにとって、安定した環境のなかで、女性マネージャーも育成されている点が頼もしいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 沖縄県
- 本社所在地
- 沖縄県
- 従業員数
- 221 名
i福利厚生のポイント
株式会社島袋は、沖縄県浦添市に本社を置く金融・工務店業界の会社で、1971年創業以来、地域のお客様に質の高いサービスを提供しています。社員が無理なく働ける体制づくりをめざし、IT化や効率化を推進。業務改善に取り組んでおり、女性マネジメントの育成にも注力しています。
働き方改革の一環として、同社はシステム開発から配送までの業務をデジタル化し、業務効率を高める取り組みを継続。会社全体で社員の幸せを追求し、働きやすい安定した職場環境を整えている点は、子育て中のママにとって心強い環境といえます。
子育て支援や介護支援の具体的な制度は明示されていませんが、厚労省のくるみん認定を受けており、法令に適合した子育て支援の実践が認められています。女性の社会進出と長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいることが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 島袋 |
|---|---|
| 業種 | 金融・工務店 |
| 住所 |
沖縄県浦添市勢理客5-7-1 |
| 電話番号 | 098-878-1118 |
| WebサイトURL | https://www.simabukuro.co.jp/ |
| 設立年 | 1971 |
| 社員数 | 221名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 島袋の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



