Mamable編集部より
ラサ商事株式会社は沖縄に根付いた歴史ある企業で、地域に密着した事業展開が特徴です。子育てママ向けの明確な支援制度の情報は現時点でありませんが、採用説明会の開催などコミュニケーションの機会が豊富なのは安心材料。詳細は直接問い合わせることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 沖縄県
- 本社所在地
- 沖縄県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ラサ商事株式会社は1939年に設立され、沖縄県浦添市北大東村字ラサに本社を構えています。社名の由来は、沖縄県に属するラサ島の名前に由来し、現在の関連企業のルーツを示しています。
採用情報では新卒・中途採用の募集を行い、数多くのオンライン説明会も開催しています。ただし、働き方や福利厚生に関する具体的な子育て支援制度や働き方の情報は、公開された資料からは確認できません。
公式ホームページには会社情報や事業内容が掲載されていますが、女性比率、育児支援制度や有給休暇等の詳細は記載がなく、ママに特化したサポート体制についての情報は見受けられませんでした。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ラサ商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒901-2104 沖縄県浦添市北大東村字ラサ |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.rasaco.co.jp/ |
| 設立年 | 1939 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ラサ商事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
