Mamable編集部より
株式会社ドーコンは北海道で長く地域社会に貢献してきた総合建設コンサルタントです。女性技術者の会もあり、技術分野で女性が活躍する環境づくりに取り組んでいますが、現時点では育児支援制度などの具体的な情報公開はありません。就労環境の詳細は公式サイトの採用情報で随時確認をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ドーコンは1960年創立の総合建設コンサルタント企業で、北海道を中心に社会基盤整備に取り組んでいます。信頼の人と技術を基に、環境に配慮した持続可能な社会づくりに貢献している企業です。
公式サイトや採用情報では、女性技術者の会の活動が紹介されているものの、育児支援制度やワークライフバランスに関する具体的な施策・制度の記載は確認できませんでした。働く環境については詳細な公開情報が限定されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 ドーコン |
|---|---|
| 業種 | 総合建設コンサルタント |
| 住所 |
北海道 |
| 電話番号 | 011-801-1501 |
| WebサイトURL | https://www.docon.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 ドーコンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



