Mamable編集部より
東北フジクラはフレックスタイムとリモート勤務制度で柔軟な働き方が可能です。育児休業は子どもが2歳まで取得でき、時短勤務も小学校3年生終了まで対応しているので、育児と仕事の両立を目指すママに安心の体制です。福利厚生も充実し、社内環境の整備が進んでいます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 140 名
i福利厚生のポイント
株式会社東北フジクラは秋田市御所野湯本に拠点を置き、1989年の設立以来、半導体センサやセラミック電子センターの設計・開発・製造に取り組む製造業の企業です。社員は約140名で、製品開発や生産技術、機械設計など多彩な職種で正社員採用を行っています。
働き方ではフレックスタイム制度とリモートワーク制度が導入されており、育児休業は子供が満2歳になるまで取得可能です。加えて、育後パパ育休や子供が小学校3年生修了までの育児短時間勤務も整っています。完全週休2日制で夏季休暇もあります。
福利厚生は社会保険完備に加え、持株会や退職金制度、社員休憩スペースや社食、保養施設も利用できます。さらに従業員向け健康管理アプリを導入し、健康面でのサポートも行われています。時短勤務や育休制度があり、子育て中の社員も継続して働きやすい環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 東北フジクラ |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
秋田市御所野湯本5丁目1番2号 |
| 電話番号 | 018-826-1111 |
| WebサイトURL | https://www.tf.fujikura.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | 140名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 東北フジクラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



