Mamable編集部より
えるぼし認定の取得で女性活躍に取り組み、ISO27001などの厳しい情報セキュリティもクリアする日本ビジネスシステムズ株式会社。育児支援制度の詳細は明示されていませんが、先進的なIT技術を活用し柔軟な働き方実現に期待できる点が、子育てしながら働くママにとって心強いポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本ビジネスシステムズ株式会社は、1990年設立の企業で、代表取締役社長は牧田幸弘氏です。東京都千代田区に本社を置き、プライバシーマークやISO/IEC 27001といった情報セキュリティの国際規格認証を取得しています。また、女性活躍推進の証となるえるぼし認定も受けています。
企業はクラウドサービスやDX推進に力を入れており、AI技術を活用したソリューション提供も積極的に行っています。具体的には、Azureを活用したインフラ基盤の刷新や、生成AI技術を使った教育サービスなど、多様な分野で先進的な取り組みを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 03-6772-4000 |
| WebサイトURL | https://www.jbs.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本ビジネスシステムズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
