Mamable編集部より
若松ガス株式会社は、子育て世代の女性が働きやすい環境づくりを進めています。フレックスタイム制度を採用し、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能。くるみんマークも取得し子育て支援に取り組む姿勢が明確で、地域に根ざした活動も活発です。安定したエネルギー供給企業で、仕事と生活のバランスを大切にしたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 183 名
i福利厚生のポイント
若松ガス株式会社は福島県会津若松市に拠点を置く、都市ガスやLPガスの供給を中心としたエネルギー会社です。183名の従業員を擁し、女性管理職の登用と柔軟な働き方の支援を推進しています。具体的にはフレックスタイム制度を導入し、子育てや介護と仕事の両立を応援しています。
同社は2015年に次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみんマーク」を取得しており、健康経営優良事業所の認定も受けています。環境面では廃棄物の削減や脱炭素、省エネに取り組み、カーボンオフセットLPGやCO2フリー電気の導入も進めています。
地域貢献活動にも力を入れており、出前講座や料理教室、定期的な清掃活動を実施。地域の人材採用や地域企業との連携も重視し、地域社会に根ざした企業運営をしています。現在、中途採用の募集は行っておらず、新卒採用の情報は公式サイトから確認できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 若松ガス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ガス供給業 |
| 住所 |
〒965-0817 福島県会津若松市千石町4-16 |
| 電話番号 | 024-545-2118 |
| WebサイトURL | https://wakagas.co.jp/ |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | 183名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
若松ガス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
