Mamable編集部より
株式会社スカイスクレイパーは、若い女性経営者のもと『くるみん認定』取得による子育て応援体制が整っています。年齢や性別に関係なく教え合い、成長し合う温かな社風が魅力。人と接する仕事が好きなママに向けて、多様な雇用形態で夢を実現できる環境を提供しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社スカイスクレイパーは2003年設立、群馬県太田市に本社を置き、カレーハウスCoCo壱番屋を中心に全国で31店舗を運営しています。代表取締役社長は諸沢莉乃さん（24歳、令和7年就任）で、若いリーダーのもと意志ある社員が主役の会社づくりを目指しています。
子育て支援として厚生労働省認定の子育てサポート企業『くるみん認定』を受けています。従業員同士が教え合いながら成長し、年齢や性別に関わらず人として高め合う風土が特徴です。
採用はパート・アルバイト、正社員、独立希望者も対象で、特に人と接することが好きな方や飲食業・人材育成・マネジメントに興味がある方を歓迎。家庭と両立しやすい働き方を目指し、社員の夢を応援する姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社スカイスクレイパー |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
群馬県太田市東矢島町101 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://sky-scraper.jp/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社スカイスクレイパーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
