Mamable編集部より
しげる工業は育児休業と短時間勤務制度を整え、くるみん認定企業として子育てママにも理解のある職場です。入社時から丁寧な研修があり、安心して技術を身につけられます。デジタル活用による働きやすい環境づくりにも力を入れ、長く働ける体制が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
しげる工業株式会社は、自動車内外装部品の製造をおこなう企業であり、群馬県太田市に本社を置いています。くるみん認定を取得し、育児休業や短時間勤務制度など、子育て中の社員が働きやすい環境を整えています。社内ではデジタル技術を積極的に導入し、働きやすさの向上と業務イノベーションを両立しています。
教育体制が充実しており、入社1年目から確かな技術が身につく研修を実施。階層別研修やメンター研修などもあり、キャリアアップを丁寧に支援しています。管理職向けには外部研修もあり、コミュニケーションや問題解決のスキル習得も重視しています。
勤務は技術職や事務職、製造の技能職と幅広く、多彩な職種で若い人材を歓迎。製造職では交代制勤務がありますが、勤務時間は基本的に8:00〜17:00です。Uターン・Iターンも歓迎され、福利厚生として住宅手当や有給休暇制度があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | しげる工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(自動車内外装部品製造) |
| 住所 |
〒373-8588 群馬県太田市由良町330 |
| 電話番号 | 0276313931 |
| WebサイトURL | https://www.sgrc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
しげる工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



