Mamable編集部より
テイ・エス テック株式会社は、育児休暇や時短勤務が利用しやすく、テレワークやフレックスなど様々な働き方に対応。女性管理職も一定数おり、育児中のママも仕事を続けやすい職場環境です。健康に配慮した安心感もおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 1,500 名
i福利厚生のポイント
テイ・エス テック株式会社は、自動車部品製造業に従事し、愛知県あま市に拠点を置く従業員1500名の企業です。女性社員の比率は15%で、育児休暇や短時間勤務、子の看護休暇制度など育児支援制度が整っています。
働き方ではテレワーク制度、フレックスタイム制、時差出勤を導入し、育児や介護と仕事の両立を支援。ストレスチェックや産業医面談も実施し、心身の健康管理に配慮しています。
くるみん認定とえるぼし認定を取得し、健康経営にも取り組む会社です。年次有給休暇や特別休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | テイ・エス テック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 住所 |
〒490-1206 愛知県あま市七宝町桂角田11番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tstech.co.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | 1,500名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
テイ・エス テック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
