Mamable編集部より
石光工業は、くるみん認定企業として年間休日が116日と働きやすく、有給休暇も最大20日取得可能です。育児と両立しやすい休日制度に加え、メンタルケアのカウンセリングや心理研修も取り入れているため、子育て中のママにも安心の職場環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 338 名
i福利厚生のポイント
石光工業株式会社は1953年創業の自動車製造業の会社で、愛知県あま市甚目寺山王35に本社を構えています。正社員の機械オペレーター職を中心に、多くの時間を研修や教育にあてることで、技能育成に力を入れています。
年間116日の休日があり、週休2日制、長期連休(GW・夏季・年末年始各約10日)を取得できます。有給休暇は最大20日と充実しており、カレンダーに準じた休暇制度もあります。これにより仕事と育児の両立をめざしやすい環境が整っています。
女性や育児中の社員を支える制度としてカウンセリングや心理面の研修を導入し、メンタルケアにも配慮しています。また、健康保険や厚生年金、退職金制度、社外セミナーの派遣もあり、福利厚生が手厚いのも魅力です。2025年にはくるみん認定を取得しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 石光工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車製造業 |
| 住所 |
〒490-1111 愛知県あま市甚目寺山王35 |
| 電話番号 | 052-444-2210 |
| WebサイトURL | http://www.ishi-mitsu.co.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | 338名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
石光工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



