Mamable編集部より
株式会社環境テクノは、女性が長く働き続けやすい職場環境を整え、子育てしながらでも能力を十分に発揮できる支援体制がしっかりしています。最高位の『えるぼし認定』取得や働きやすさを重視する制度が整っており、安心して家庭と両立を目指せる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社環境テクノは埼玉県東松山市を拠点に、環境計量と化学分析を主な事業としています。地域の環境リスク低減に貢献し、持続可能な社会の構築を目指す姿勢を掲げています。ISO/IEC 17025認定試験所として高い信頼性を確保し、品質にこだわった分析サービスを提供しています。
同社は女性の活躍推進に積極的で、厚生労働省の女性活躍推進法に基づく最高位「えるぼし認定 認定段階3」を取得。子育て支援や次世代育成にも力を入れ、働きやすい環境作りや管理職育成のための制度を充実させています。
福利厚生では通勤手当、住宅手当、資格手当をはじめ、雇用保険や健康保険、厚生年金などの社会保険も整備。土日休みや年末年始休暇、夏期休暇のほか、一般事業主行動計画も策定し、安心して長く働ける職場環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社環境テクノ |
|---|---|
| 業種 | 環境計量・化学分析 |
| 住所 |
〒355-0008 埼玉県東松山市大谷3068-70 |
| 電話番号 | 6030001070777 |
| WebサイトURL | https://www.kankyoutekuno.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社環境テクノの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
