Mamable編集部より
キッコーマン株式会社は、歴史ある企業ながら柔軟な働き方を推進し、育児・介護支援制度も充実しています。くるみんやえるぼしの認定を取得し、健康管理にも力を入れているので、子育て中のママにとって安心して長く働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
キッコーマン株式会社は、1917年に設立された長い歴史を持つ食品メーカーで、千葉県野田市に本社があります。勤務形態としては、フレックスタイム制や在宅勤務（テレワーク）、時短勤務制度が整っており、子育て中のママにも柔軟な働き方を提供しています。
育児休業制度や子の看護休暇、保育施設利用補助など、充実した育児支援制度が整えられているため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。また、介護休暇や介護休業制度もあり、多様な生活環境に対応しています。
くるみん認定とえるぼし認定を取得し、健康経営優良法人としても認められていることから、ママに優しい職場づくりと従業員の健康管理への取り組みが評価されています。年間休日は120日以上で、有給休暇やリフレッシュ休暇も利用可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キッコーマン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品メーカー |
| 住所 |
千葉県野田市野田110番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kikkoman.co.jp/ |
| 設立年 | 1917 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キッコーマン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
