Mamable編集部より
大塚製薬は、健康を通じて誰かの未来を支えることを大切にする企業です。育児支援や柔軟な働き方の情報は公開されていませんが、社員の心と体の健康に向き合うトップメッセージから、長く安心して働ける環境への姿勢が感じられます。医薬品業界で働きたいママに注目の企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,907 名
i福利厚生のポイント
大塚製薬株式会社は、1964年設立の老舗医薬品メーカーで、東京都千代田区に本社を構えています。約5900名の従業員が働いており、医薬品のほか、臨床検査や医療機器、食料品、化粧品の製造販売も手がけています。
採用は新卒、キャリア、障がい者採用に対応。募集職種はMR職や営業職が中心で、医療従事者との面談や消費者向け商品の営業が主な業務です。多様な雇用形態で採用していますが、育児支援制度等の具体的な記載はありません。
代表取締役社長の井上眞氏は、社員一人ひとりの心身の健康を重視し、健康を手段としてその先の豊かな未来を目指す企業理念を掲げています。職場環境の詳細な情報は少ないものの、社員の健康とウェルビーイングに向き合う姿勢が伝わります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大塚製薬株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品 |
| 住所 |
〒101-8535 東京都千代田区神田司町2-9 |
| 電話番号 | 008421191 |
| WebサイトURL | https://www.otsuka.co.jp/ |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | 5,907名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大塚製薬株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
