Mamable編集部より
コクヨマーケティングは、社員が自分に合った場所で働けるABWを取り入れ、健康面と環境面の両立を図っています。働き方改革やウェルビーイング、SDGsを大切にしたオフィスは、ママにとっても働きやすく、安心してキャリアと生活を両立できる環境と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 899 名
i福利厚生のポイント
コクヨマーケティングは、東京都千代田区霞が関に本社を置き、オフィス空間構築やオフィス移転に伴う家具販売、内装工事、文具・事務用品販売を手がける企業です。1970年設立で、899名の社員が働いています。
新オフィスは働き方改革、ウェルビーイング、SDGsを軸に設計され、ABW（Activity Based Working）を導入。社員は業務内容に応じて働く場所を選択でき、在宅勤務者とのコミュニケーション環境も整えています。健康配慮チェアーや立ち会議スペースの設置、グリーンの活用にも力を入れています。
社内コミュニケーション促進のため、オープンコミュニケーションエリアや自由な交流を促進するレイアウトを採用。環境に負荷の少ない内装材の使用や既存家具の再利用など、サステナビリティにも配慮しながら働きやすい空間づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コクヨマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | オフィス空間構築、オフィス移転に伴う家具販売、内装工事、文具・事務用品販売 |
| 住所 |
〒100-6018 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kokuyo-marketing.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 899名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コクヨマーケティング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
