Mamable編集部より
キヤノンシステムアンドサポートでは、育児休業や育児短時間勤務制度が整い、小学校3年生修了まで活用可能です。健康経営に努め、勤務年数に応じた休暇や金一封も支給されるため、仕事と育児の両立を無理なく続けられます。性別や障がいの有無に関係なく、公正な評価制度も安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
キヤノンシステムアンドサポート株式会社は、育児休業を生後3歳未満の子どもを対象に取得可能で、育児短時間勤務制度は小学校3年生修了まで利用できるため、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇やマイバカンス制度もあり、心身のリフレッシュを支援。
性別や障がいの有無に関係なく、公平・公正な評価と登用を行っています。健康経営に取り組んでいる点も特徴で、社員一人ひとりが働きやすい職場環境の実現を目指しています。年間約400万～500万円の給与帯で、正社員雇用が基本です。
営業職や技術職など複数の職種を全国各地で募集しており、正社員として安定した働き方が可能です。勤務地は北海道から九州まで広く、多様な地域での就業機会を提供しています。育児支援制度や連休取得のしやすさなど、働くママにも配慮がみられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://corporate.jp.canon/profile/group/system-and-support |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キヤノンシステムアンドサポート株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
