Mamable編集部より
メンバーズは子育て支援や働き方の具体的な制度情報は公開されていませんが、社会課題の解決に積極的に挑戦し、心豊かな社会を目指す企業理念には共感を抱きます。多様なデジタルスキルを持つ仲間とともに成長できる環境を重視する方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社メンバーズは、東京都千代田区に拠点を置き、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をミッションに事業を展開しています。気候変動や人口減少などの社会課題に事業を通じて取り組み、持続可能な社会の変革を目指していることが特徴です。
2024年からは『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』をブランドメッセージとし、AIやクラウドなど多様な専門スキルを持つデジタル人材が顧客の現場を支援する体制へと転換。社会とビジネスの変革に貢献する姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 業種 | 不明 |
| 住所 |
東京都千代田区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.members.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社メンバーズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
