株式会社スタイラジー
Mamable編集部より
株式会社スタイラジーは、くるみん認定を取得し子育て支援に理解のある企業です。勤務制度の詳細は公開されていませんが、情報セキュリティの管理体制が整っているため、安心して技術の仕事に取り組みやすい環境と言えます。子育て中のママにとっては、安定した管理体制と企業姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社スタイラジーは2006年設立の受託開発企業で、東京都新宿区に本社を構えています。代表取締役は髙梨浩二氏。ISO27001 情報セキュリティマネジメントシステムの認証を本社と大阪オフィスで取得し、情報管理に注力しています。
同社は2017年に厚生労働大臣認定「くるみん認定」を取得しており、子育てサポート企業として取り組みを進めています。具体的な子育て支援制度の記載はないものの、認定取得は一定水準の子育て環境がある証といえます。
テクノロジーによって社会の利便性向上と持続可能な社会の実現を目指しており、代表の髙梨氏は個々のスキル活用を重視。小学校でのプログラミングワークショップ開催など、地域連携にも取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社スタイラジー |
|---|---|
| 業種 | 受託開発 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 03-6304-5523 |
| WebサイトURL | https://www.stylagy.co.jp/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社スタイラジーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



