積水化学工業株式会社
Mamable編集部より
積水化学工業は長い歴史を背景に、暮らしの安心や社会基盤の強化を目標に掲げています。ママに優しい育児支援制度の詳細はありませんが、堅実な事業基盤と企業理念から、安定した環境で働きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 26,918 名
i福利厚生のポイント
積水化学工業株式会社は1947年に創業し、化学工業分野で社会課題の解決に取り組んでいます。大阪・東京に本社を構え、26,918名の従業員がいます。暮らしの安全や社会インフラの強靭化などを目指し、製品開発とイノベーション創出に努めています。
企業としての理念は「3S精神」（Service, Speed, Superiority）を掲げ、社員全体で社会に貢献することを大切にしています。経済環境が不確実な中でも技術と品質を活かし、安心を未来に届けることに注力しています。
子育て支援や働き方に関する具体的な制度や認証の記載はありませんでしたが、グループ全体として持続的成長と社会貢献を目指しており、幅広い事業分野で革新的な技術開発を推進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 積水化学工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学工業 |
| 住所 |
大阪市北区西天満2丁目4番4号（大阪本社）、東京都港区虎ノ門2丁目10番4号（東京本社） |
| 電話番号 | 03-6748-6460 |
| WebサイトURL | https://www.sekisui.co.jp/ |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | 26,918名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
積水化学工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
