Mamable編集部より
株式会社大京は、東京での働きやすい住まいづくりを大切にする不動産会社です。心身の健康相談などのEAPサービスを利用でき、育児や介護にも一歩寄り添ったサポートがあるのは、子育て中のママに安心感があります。質重視の社風とグループ力を大切にしている姿勢にも好感が持てます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社大京は東京都新宿区西新宿に本社を置く不動産開発・管理会社で、マンション開発や再開発事業を展開し、質を重視した住まいづくりに取り組んでいます。社員インタビューからは、量より質を目指す革新的な社風と住文化の未来を創造しようとする姿勢がうかがえます。
社員支援として、EAPサービスが導入されています。対面やオンライン、電話での無料相談や介護相談デスクを利用できるため、心身の健康面のサポートが充実していることが特徴です。育児や介護の相談も受け付けており、安心して働ける環境づくりにつながっています。
採用は正社員、契約社員、派遣社員形態で、マンション管理や建設管理、企画営業など多様な職種があります。大京グループの力を活かし、個人の成長を支援しながら、地域の住まいとサービスの向上に貢献することを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社大京 |
|---|---|
| 業種 | 不動産開発・管理 |
| 住所 |
東京都新宿区西新宿6丁目 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.daikyo.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社大京の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
