Mamable編集部より
大日本土木株式会社は子育て支援の具体的な制度は明示されていませんが、福利厚生の充実度や問い合わせ窓口の整備から、働きやすい基盤がうかがえます。勤務地も都心の新宿区で通勤環境が良く、応募や相談がしやすい点もママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
大日本土木株式会社は東京都新宿区に本社を置き、代表取締役社長は松雅彦氏です。福利厚生として各種保険への加入や独身寮・社宅の用意があり、安心して働ける環境づくりがなされています。
採用情報では、勤務時間が8時30分から17時30分、昇給は年1回、賞与は年2回となっています。また外国籍の方も応募を歓迎していますが、日本語能力試験N1またはN2の資格が必要です。
公式サイトや採用ページから詳しい問い合わせや応募が可能で、西新宿にある管理本部の総務部採用グループが応募受付の窓口を担当しています。直接質問や相談をしやすい体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大日本土木株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 058-276-1111 |
| WebサイトURL | https://www.dnc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大日本土木株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
