Mamable編集部より
板橋区に拠点を置くタニタハウジングウェアは、産休育休や介護休業など家族のライフステージを支える制度が充実。完全週休二日制で年間休日124日と休みもしっかり確保されており、有給も取りやすい風土があります。プラチナくるみん認定企業ならではのママにやさしい環境が整っている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社タニタハウジングウェアは1947年創業の建材製造業で、東京都板橋区に本社を構えています。代表取締役社長は谷田泰氏で、ISO9001認定や東京都家庭と仕事の両立支援推進企業登録など、働きやすさを支える制度整備に注力している企業です。
完全週休二日制(土日)、年間休日124日と休日が多く、有給休暇も取得しやすい環境です。産休・育児休暇、時間単位の休暇取得が可能で、介護休業制度も整備され、長期的な働きやすさをサポート。健康診断や確定拠出年金制度(401K)など福利厚生も充実しています。
2017年にプラチナくるみんマークを取得し、健康経営優良法人(ブライト500)にも認定されており、家庭と仕事の両立や健康管理に積極的な評価を受けています。採用選考は書類選考・面接2回で、社会経験があり35歳くらいまでの方を歓迎しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社タニタハウジングウェア |
|---|---|
| 業種 | 建材製造業 |
| 住所 |
〒174-0042 東京都板橋区東坂下2-8-1 |
| 電話番号 | 0120-011-849 |
| WebサイトURL | https://www.tanita-hw.co.jp/ |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社タニタハウジングウェアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



