東急住宅リース株式会社
Mamable編集部より
東急住宅リースは、東急不動産ホールディングスグループの基盤を活かし、幅広い賃貸管理サービスを提供しています。子育て中のママに直接的な制度情報はありませんが、仕事と育児を両立できるよう職場環境整備を進めています。安定した環境のもと長く働きたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東急住宅リース株式会社は、2014年設立の東急不動産ホールディングスグループの一員で、賃貸物件の総合管理を担っています。東京都港区の本社を中心に全国に拠点を持ち、マンション1棟から戸建まで幅広い賃貸管理やリフォームなどのサービスをワンストップで提供しています。
「お客様のパートナーであり続けること」を企業理念とし、既成概念にとらわれないサービス開発に挑戦しています。また、社員の子育てと仕事の両立支援に向けて一般事業主行動計画を策定し、働きやすい職場環境の整備にも注力しています。
本社は東京都港区海岸の汐留ビルディング6階にあり、全国の地域拠点と連携しながら賃貸管理・運営をサポート。24時間対応の設備修繕窓口や契約トラブル時の連絡先も整備されており、安心して働ける体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産賃貸管理業 |
| 住所 |
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6階 |
| 電話番号 | 0120-117-552 |
| WebサイトURL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東急住宅リース株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
