Mamable編集部より
タムスグループは医療から介護、保育まで幅広い施設を連携させ、地域の子育て世代にとって安心感のある職場です。認可保育園や病児保育室の運営、充実した社員寮は、ママが仕事と子育てを無理なく両立できる環境の証。多様な人材を受け入れる姿勢も安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 6,741 名
i福利厚生のポイント
タムスグループは東京都江戸川区に本部を置き、1993年の設立以来、地域医療を中心に病院・クリニック、認可保育園や病児保育室、介護施設など多様な医療・福祉サービスを連携し提供しています。多職種が協働しあたたかいケアを目指す環境です。
育児支援としては、複数の認可保育園と病児保育室を運営し、社員寮も9か所設けています。これにより、職場復帰や子育てと仕事の両立を支援。多様な人材が活躍できるよう雇用体制を整え、外国人職員も357名(2025年9月時点)在籍しています。
介護施設では介護福祉士の資格取得率向上に注力し、ご入居者が安心して暮らせる自立支援ケアを推進しています。障がい者雇用も積極的に行い、93名(2025年3月時点)が勤務。社員が働きやすい環境づくりに並々ならぬ努力を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | タムスグループ(tums) |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F(本部) |
| 電話番号 | 03-5879-8811 |
| WebサイトURL | https://towakai.com/ |
| 設立年 | 1993 |
| 社員数 | 6,741名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
タムスグループ(tums)の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



