株式会社富士商事
Mamable編集部より
株式会社富士商事は、1957年創業で歴史があり、健康経営優良法人認定を取得している点がママに嬉しいポイントです。特に2024年度からのストレスチェック導入でメンタルケアに配慮し、ワークライフバランスを大切にする姿勢が伺えます。直接の育児支援情報は公開されていませんが、健康経営に注力していることが安心材料になるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社富士商事は1957年に創立され、東京都江戸川区西小岩に本社を構える歴史ある企業です。代表取締役社長は佐々木麻美さんが務めています。主にカラギナンを原料としたゲル化剤「パールアガー」を製造しています。
同社は経済産業省が認定する『健康経営優良法人認定2025』を取得し、社員の心身の健康管理に力を入れています。2024年度にはメンタルヘルスの一環としてストレスチェックを導入し、ワークライフバランスの維持に取り組んでいます。
なお、現在は新卒・中途採用を行っていません。福利厚生や育児支援の制度については公開されていませんが、健康経営の取り組みが評価されていることから職場環境の改善も進められている様子がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社富士商事 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都江戸川区西小岩1-26-7 |
| 電話番号 | 03-5614-1511 |
| WebサイトURL | https://www.fuji-pearlagar.co.jp/ |
| 設立年 | 1957 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社富士商事の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
