古河機械金属株式会社
Mamable編集部より
古河機械金属株式会社は140年以上の歴史を持ち、確かな技術力と挑戦する精神が息づく企業です。子育て支援制度の詳細は公開されていませんが、安定した基盤と長い歴史の中で働く環境を見極めたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,908 名
i福利厚生のポイント
古河機械金属株式会社は、1875年創業の歴史ある製造業企業で、非鉄金属製品や産業機械を中心に事業を展開しています。東京都千代田区大手町の常盤橋タワーに本社を構え、2,908名の従業員が勤務しています。
社長は中戸川秀氏で、150年以上の歴史の中で時代の変化に対応しながら、技術の進化を図り挑戦を続ける企業文化を持っています。ホームページ上では具体的な育児支援や柔軟な働き方制度の情報は公開されていません。
グループ経営体制のもと各製造部門が分かれて活動しており、経営理念として『Power（力強さ）』『Passion（熱意）』を掲げ、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 古河機械金属株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（非鉄金属及び産業機械） |
| 住所 |
東京都千代田区大手町二丁目6番4号（常盤橋タワー） |
| 電話番号 | 0366369500 |
| WebサイトURL | https://www.furukawakk.co.jp/ |
| 設立年 | 1918 |
| 社員数 | 2,908名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
古河機械金属株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
