Mamable編集部より
OURS小磯社会保険労務士法人は、育児休業制度が整いくるみん認定も取得済み。子育て世代には心強い職場環境です。フレックスタイム制や勤務間インターバル制度の導入で、働きやすさにも配慮。広々とした無料の共有ラウンジもあり、仕事の合間にほっと一息つけるのもおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 31 名
i福利厚生のポイント
OURS小磯社会保険労務士法人は2009年設立、東京都千代田区に拠点を置く社会保険労務士法人です。労務相談や就業規則改定、M&Aや人事・賃金制度コンサルティングなど多彩なサービスを提供し、企業の労務リスク回避と問題解決を支援しています。
働き方改革を意識し、フレックスタイム制や勤務間インターバル制度を導入しています。育児休業制度が整っており、くるみん認定も取得済みです。広く利用可能な共有ラウンジが無料で使えるため、リフレッシュしやすい環境が整っています。
専門的知識の研鑽を重ねる姿勢を大切にし、信頼・感謝・志を理念に掲げています。代表社員は特定社会保険労務士の小磯優子氏。スタッフは31名で、社会保険労務士が12名在籍し、質の高い労務サービスに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | OURS小磯社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 業種 | 社会保険労務士法人・労務コンサルティング |
| 住所 |
〒100-0011 東京都千代田区内幸町２丁目２−３ 日比谷国際ビル 7階 |
| 電話番号 | 0362688150 |
| WebサイトURL | https://koiso-jimusho.com/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | 31名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
OURS小磯社会保険労務士法人の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
