Mamable編集部より
ドコモ・サポート株式会社は、顧客との信頼関係を大切にしながら、AI活用やリモートワークで柔軟な働き方を推進しています。特に障がい者の採用に優しく、多様なニーズに対応しつつ、安心して職務に取り組める配慮が魅力です。ママにも働きやすい環境づくりの姿勢が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,646 名
i福利厚生のポイント
ドコモ・サポート株式会社はNTTドコモグループに属し、東京都千代田区の山王パークタワーに本社を構え、約1,646名の従業員が在籍しています。主な事業はコンタクトセンター運営やWebサービス運営など、顧客との接点を重視した情報サービスを提供しています。
同社は「つなごう。絆を。幸せを。」をスローガンに掲げ、お客様の声を迅速に反映し、サービス品質の向上に努めています。AIやデータ活用、リモートワークの推進により、柔軟で持続可能な働き方を目指している点も特徴的です。
障がい者採用に積極的で、聴覚・上肢・下肢・心臓・じん臓・精神・てんかんなど多様な障がいに配慮した職務内容の検討を行っています。面接を通じて職務経歴や希望、障がいの状況に応じた配属を検討しており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ドコモ・サポート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス |
| 住所 |
東京都千代田区永田町二丁目11番1号 山王パークタワー35階 |
| 電話番号 | 8010401045890 |
| WebサイトURL | https://www.docomo-support.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 1,646名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ドコモ・サポート株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



